会社への不満と、冷静に向き合う考え方
「会社や上司に納得がいかない」と感じることは、社会人であれば誰にでもあるものです。
そんなとき、真っ先に「転職」が頭に浮かぶ方も多いのではないでしょうか。
確かに、転職活動を始めると、他の会社の条件や社風、働き方に触れる機会が増え、今の職場との違いに気づける良いチャンスになります。
ですが、ここで気をつけたいのは「感情で転職を決めてしまわないこと」です。
たとえば、
- 昇給額が少なかった
- 出世できなかった
- 上司の判断に納得できなかった
こういった不満が引き金になって転職を考えたとしても、それは一時的な感情であることがほとんど。
不満を原動力にすることは悪いことではありませんが、その感情だけで転職を決めてしまうと、後悔する可能性も高まります。
評価されないなら、自分が評価する側になればいい
サラリーマンという働き方は、あくまで「他人に評価される仕組み」の中にいることを前提としています。
それに対して不満を持つなら、極論、自分が評価する側に回るという考え方を持つことも選択肢のひとつ。
たとえば、
- 出世を目指してマネジメント側へ行く
- 副業で成果を出し、自分で評価の軸を持つ
- 自分で事業を持つ
という形で、環境を変えずに「自分の立場」や「物事の見方」を変えるだけでも、心の安定につながります。
転職が正解とは限らない
最近では転職サイトやエージェントが積極的に「転職」を勧めてくる時代ですが、彼らも会社員であり、ビジネスとして動いているという点を忘れてはいけません。
転職をしてほしいのは、「その方が自分たちの利益になるから」です。
転職を検討するのは大いにアリ。
でもその判断は「感情」ではなく、「情報」と「冷静さ」で行いたいところです。
今こそ、“冷めた視点”を持ってみる
理不尽なこと、不満、不公平感──会社で働いていれば、どうしても感じてしまうもの。
だからこそ、「会社なんてそんなもん」と、一歩引いて捉える冷静さも必要です。
その上で、自分がどう働くかを選べるようになれば、無駄に感情を揺さぶられずに、前に進めるようになるはずです。
まとめ
- 不満から転職を考える前に、一度冷静になること
- 他人に評価される仕組みに不満があるなら、自分が評価する側に回る視点を持つ
- 転職サイトの情報は“商売”だと認識し、自分の人生の決断は自分で行うこと
- 起業や副業という“逃げ道”ではない“選択肢”も持っておく
あなたの今の選択が、未来の自分を楽にしてくれるように。
感情に流されず、“うまく生きる会社員”としての道を選びたいですね。
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